Boom di domande per l’Avviso pubblico “Welfare Aziendale” del Dipartimento Welfare regionale. Nuove risorse per un totale di 4 milioni di euro a sostegno di servizi di cura, flessibilità oraria e benessere psicofisico. «Un successo straordinario che rafforza coesione sociale, produttività e qualità della vita», dichiarano Emiliano, Mennea e Romano
Grande successo per l’Avviso pubblico “Welfare Aziendale” promosso dal Dipartimento Welfare della Regione Puglia. A fronte dell’altissimo numero di domande ricevute, la Giunta regionale ha approvato un nuovo stanziamento di 4 milioni di euro, a valere sull’Azione 5.3.1 del PR Puglia FESR-FSE+ 2021-2027, per sostenere ulteriormente le imprese pugliesi impegnate nel miglioramento del benessere organizzativo e della conciliazione tra vita privata e lavoro.
Il provvedimento, adottato per far fronte alla forte adesione da parte del tessuto produttivo regionale, conferma il crescente interesse delle aziende verso politiche innovative di welfare aziendale e di responsabilità sociale.
«Abbiamo scelto di incrementare le risorse perché la misura ha avuto un successo straordinario – ha dichiarato il Presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano – Le aziende pugliesi hanno dimostrato di essere pronte a investire sul benessere dei propri dipendenti, riconoscendo che la qualità del lavoro passa anche dalla possibilità di conciliare esigenze professionali e familiari. Con questo provvedimento non sosteniamo solo le imprese, ma rafforziamo la coesione sociale e la dignità delle persone».
L’avviso finanzia interventi molto concreti: servizi di cura per figli e anziani, misure di flessibilità oraria, progetti di inclusione sociale e iniziative per il benessere psicofisico dei lavoratori. Una misura che unisce innovazione e umanità, promuovendo un modello di impresa più attento alla qualità della vita.
«Abbiamo ricevuto tantissime domande in pochissimo tempo – ha aggiunto il consigliere delegato al Welfare, Ruggiero Mennea – Questo dimostra quanto fosse attesa una misura come questa. Per questo abbiamo deciso di rafforzarne subito la dotazione: non potevamo lasciare inevase così tante richieste. Il welfare aziendale genera benefici a 360 gradi: migliora la produttività, riduce le disuguaglianze e crea un contesto di lavoro più umano e sostenibile. È una politica pubblica che investe nel futuro delle comunità pugliesi».
Anche la Direttrice del Dipartimento Welfare, Valentina Romano, ha sottolineato la portata strategica della misura: «Il grande successo di questo intervento ci dice che in Puglia esiste una domanda crescente di welfare aziendale. Sempre più imprese comprendono che investire nel benessere dei lavoratori non è un costo, ma una leva di competitività. Con l’incremento delle risorse possiamo soddisfare un numero maggiore di domande e consolidare un modello di sviluppo che unisce crescita economica, sostenibilità sociale e qualità della vita».
Con questa decisione, la Regione Puglia conferma la propria visione di welfare moderno, integrato e territoriale, che sostiene le famiglie, valorizza le imprese e crea opportunità diffuse di lavoro e benessere. Un investimento sul presente, ma anche – e soprattutto – sul futuro della comunità pugliese.
