Presidio Riabilitativo di Ceglie Messapica: Natale più sereno per i lavoratori grazie all’intervento della Fials

Accolte le proposte del sindacato: Stipendio completo a dicembre, rateizzazione della tredicesima e nuove soluzioni organizzative per il personale

Un’importante svolta per i lavoratori del Presidio Riabilitativo di Ceglie Messapica si è concretizzata al termine della delegazione trattante che si è conclusa nelle scorse ore. Grazie all’impegno del sindacato Fials, la Direzione strategica ha accolto proposte cruciali che garantiranno serenità ai dipendenti in vista delle festività natalizie.

La questione degli stipendi rappresentava una priorità per i lavoratori, e la proposta della Fials ha trovato il pieno accoglimento. I dipendenti riceveranno nel mese di dicembre lo stipendio completo, comprensivo del rateo di tredicesima, mentre l’acconto di 1000 euro già erogato sarà rateizzato nei mesi successivi. Un risultato che offre una “boccata d’ossigeno” per i lavoratori, consentendo loro di trascorrere un Natale più sereno al pari degli altri dipendenti dell’Asl di Brindisi.

In merito alla gestione dell’orario lavorativo, è stata approvata la proposta unanime delle Organizzazioni Sindacali per una nuova articolazione oraria del personale della riabilitazione. Su base sperimentale, i professionisti saranno suddivisi in due gruppi: uno con orario 7:30-15:30, dal lunedì al venerdì, e un altro con orario 8:00-16:00, dal lunedì al sabato. Questa riorganizzazione mira a conciliare meglio la vita lavorativa con le esigenze personali, in particolare sostenendo i dipendenti con figli.

Le ulteriori problematiche emerse durante le trattative saranno affrontate nel prossimo tavolo tecnico già convocato. La Fials si conferma un punto di riferimento per i lavoratori, sempre pronta a rappresentare le loro istanze e a trovare soluzioni concrete. “Siamo il sindacato della porta accanto, una vera e propria famiglia per tutti i lavoratori,” ha dichiarato un rappresentante della Fials.

Questo successo dimostra l’importanza del dialogo sindacale e la capacità di lavorare insieme per migliorare le condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti del Presidio Riabilitativo di Ceglie.

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