I giovani potranno consegnare il loro curriculum ma soprattutto, effettuare un colloquio con i recruiter e candidarsi alle posizioni che più rispecchiano le loro competenze
A Bari, al Campus del Politecnico, dalle 9.30 alle 16.30 è stato organizzato Cesop HR Consulting Company, un job meeting. L’obiettivo dell’evento è permettere a giovani laureandi e neolaureati di avere un contatto diretto con le aziende del momento.
Il programma prevede presentazioni aziendali, come nel caso di Bosch, Exprivia e Ferrovie dello Stato, ma non solo. I giovani potranno consegnare il loro curriculum ma soprattutto, effettuare un colloquio con i recruiter e candidarsi alle posizioni che più rispecchiano le loro competenze.
Alessandro Rossi, Global HR Director di Atos, ha sottolineato «La nostra azienda ha puntato molto su Bari e sulla Puglia, in particolare per i suoi centri di formazione e competenza. Tuttavia, al nostro interno abbiamo un’Academy che si occupa di colmare quei gap che coloro che entrano possono avere rispetto alle figure ricercate. In questo momento ce ne sono tre che stanno sviluppando percorsi di formazione, tutti legati in qualche maniera alla trasformazione dei processi grazie all’innovazione tecnologica».
Non solo assunzione ma anche formazione: un progetto ambizioso. «Abbiamo già assunto 100 persone ma puntiamo a salire a 400 entro il 2023. Le figure più ricercate riguardano la digitalizzazione, come gli informatici, ma anche altre che agevolano quei cambiamenti in azienda, come profili economici o ingegneri gestionali», ha aggiunto Rossi.
Presente all’incontro anche la BvTech, azienda a forte impatto tecnologico, che conta due sedi in Puglia, a Grottaglie e Rutigliano: Saverio Friuli, senior advisor dell’amministratore delegato, ha dichiarato la forte attenzione dell’azienda verso giovani figure nell’ambito della cybersecurity «Non solo uno dei nostri ambiti di riferimento o quello sul quale abbiamo sottoscritto un contratto di programma con la Regione, è un settore centrale per il quale contiamo di effettuare diverse assunzioni».
Successivamente, è intervenuto il rettore del Politecnico, Francesco Cupertino, che si è detto sostenitore delle università che possono favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro «La collaborazione con le imprese, inoltre, ci consente di adeguare i nostri corsi di studio alle esigenze del mercato del lavoro, oggi più che mai in rapida trasformazione. L’obiettivo comune deve essere creare le condizioni per rendere il territorio attrattivo di nuovi talenti, startupper e investitori. Il futuro dipenderà dalla nostra capacità di fare sinergie».
