Commercio, turismo ed edilizia trainano le assunzioni nel Brindisino, mentre a Taranto crescono le opportunità nei settori amministrativo, artigianale e logistico. Nel Salento si contano 657 posizioni aperte, con le costruzioni, i trasporti e la sanità tra i comparti più dinamici. Intanto ARPAL Puglia lancia “Arpalaurea”, il progetto per far rientrare i giovani talenti in regione, e prosegue il tour del Camper del Lavoro nei comuni del Sud
Nuove opportunità per chi cerca occupazione in Puglia: il 40° Report settimanale di ARPAL Puglia fotografa un panorama in espansione, con oltre 1.000 posizioni lavorative aperte nelle province di Brindisi, Taranto e Lecce.
Brindisi: 47 annunci e 87 figure ricercate
Nel Brindisino, i Centri per l’Impiego segnalano 47 offerte di lavoro e 87 figure ricercate sul portale regionale “LavoroXTe”. A trainare la domanda è il settore commercio (26 posizioni), seguito da turismo e ristorazione (23), edilizia (8), assicurativo (5), metalmeccanico e logistica (4 ciascuno). Completano il quadro trasporti (3), servizi alla persona, artigianato e contabilità (2 ciascuno), oltre ad alcune opportunità in agricoltura, tessile, alimentare ed elettromeccanico.
Sono inoltre previste due posizioni riservate alle categorie protette (art.18) e due per persone con disabilità, ai sensi della Legge 68/99.
Parallelamente, il Camper del Lavoro, sportello mobile dei Centri per l’Impiego di ARPAL Puglia, prosegue la sua attività sul territorio: dal 13 al 20 ottobre, farà tappa a San Vito dei Normanni, Torchiarolo, Torre Santa Susanna e Oria, offrendo orientamento, consulenza personalizzata, assistenza per il CV e informazioni su offerte e percorsi formativi.
Il progetto, realizzato in collaborazione con Cefas, Consorzio Mestieri Puglia e Sale della Terra, si inserisce nelle politiche di contrasto al caporalato e di promozione della legalità e dell’inclusione lavorativa.
Taranto: 73 annunci e 136 figure ricercate
Anche nel Tarantino il mercato del lavoro si conferma vivace, con 73 annunci attivi e 136 figure ricercate. I settori più dinamici sono amministrativo, ICT e servizi digitali (8 posizioni), artigianato, commercio e vendita (9), costruzioni, impianti e logistica (7), ristorazione e turismo (3), sanità (1), pulizie e servizi alla persona (3) e agricoltura (3).
Sono 29 le posizioni riservate a persone con disabilità e categorie protette, mentre 73 opportunità di lavoro in Europa vengono offerte tramite la rete EURES, dedicata alla mobilità professionale internazionale.
Lecce e provincia: 234 offerte e 657 posizioni aperte
Nel Salento, il 36° Report settimanale di ARPAL Puglia registra 234 offerte di lavoro per un totale di 657 posizioni aperte, con un mercato in crescita che interessa numerosi comparti produttivi.
Il settore costruzioni guida la classifica con 149 posizioni, seguito da riparazione veicoli e trasporti (112) e sanità e servizi alla persona (104). A seguire, turismo e ristorazione (67), pedagogico e istruzione (45), tessile, abbigliamento e calzaturiero (TAC) (42), amministrativo e informatico (21), bellezza e benessere (20), metalmeccanico (17), commercio (16) e agroalimentare (15).
Completano il quadro telecomunicazioni (10), pulizie e multiservizi (4), 21 posizioni riservate alle categorie protette (art.18) e 4 a persone con disabilità.
Sono inoltre attivi 9 tirocini formativi e diverse proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse tramite la rete EURES, che favorisce la mobilità professionale europea.
Nel territorio salentino prosegue anche il tour del Camper del Lavoro, con tappe dal 13 al 16 ottobre a Gagliano del Capo, Patù, Presicce-Acquarica, Sternatia, Melpignano, Morciano di Leuca e Barbarano. L’obiettivo è portare i servizi dei Centri per l’Impiego direttamente nei comuni più periferici, offrendo orientamento, supporto digitale e consulenza personalizzata a cittadini e imprese.
“Arpalaurea”: il progetto per i giovani talenti pugliesi
ARPAL Puglia ha inoltre lanciato “Arpalaurea”, un’iniziativa rivolta a laureati e laureandi residenti in Puglia o fuori regione, con l’obiettivo di favorire il rientro dei giovani talenti e valorizzare idee e progetti innovativi.
Gli interessati potranno candidarsi entro il 9 novembre 2025 compilando il form disponibile al link https://forms.gle/5hNDhR1T1NEHKThF6.
I dieci talenti selezionati parteciperanno, nel mese di dicembre, a incontri dedicati con esperti e imprenditori del Salento, per sviluppare e concretizzare le proprie idee in sinergia con il tessuto produttivo locale.
Tutte le offerte di lavoro, rivolte a entrambi i sessi (ai sensi della Legge 903/77), sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it, dove è possibile candidarsi tramite SPID.
Per restare aggiornati, è possibile seguire le pagine Facebook dei Centri per l’Impiego di Brindisi, Lecce e Taranto, consultare i portali SINTESI provinciali e i profili Google dei singoli centri.
I Centri per l’Impiego restano aperti al pubblico dal lunedì al venerdì (8:30–11:30), il martedì pomeriggio (15:00–16:30) e il giovedì su appuntamento.
Con queste azioni integrate, ARPAL Puglia consolida il suo ruolo di ponte tra cittadini, imprese e istituzioni, promuovendo una rete regionale per l’occupazione, l’inclusione e il rientro dei talenti al servizio dello sviluppo del territorio.
