Dai Centri per l’Impiego di Bari, BAT e Foggia emerge una domanda concentrata sull’economia dell’esperienza. Attive anche le liste di pronta disponibilità e opportunità EURES in Austria
Ospitalità, ristorazione e intrattenimento trainano il mercato del lavoro in Puglia. È quanto emerge dall’ultima edizione del report WORKUP, il bollettino bisettimanale dei Centri per l’Impiego di Bari, BAT e Foggia, promosso da ARPAL Puglia, che fotografa una domanda sempre più orientata verso l’economia dei servizi.
Secondo i dati, oltre il 70% delle posizioni richieste si concentra nei settori ludico-ricreativi, sportivi e turistici. In particolare, si registrano 758 unità richieste nei servizi di intrattenimento e sport e 668 nel comparto turistico e della ristorazione, numeri che confermano la forte vocazione territoriale verso il turismo e l’accoglienza.
Accanto a questi ambiti, mantiene una presenza significativa anche il settore delle costruzioni e infrastrutture, con 183 posizioni aperte, seguito da comparti come commercio, industria e servizi amministrativi, che però restano su livelli decisamente inferiori.
Il report evidenzia inoltre una distribuzione articolata della domanda di lavoro, con richieste che spaziano dall’artigianato (99 unità) all’industria metalmeccanica (71), fino ai servizi digitali e alla comunicazione (31), confermando una pluralità di opportunità ma con una chiara centralità del turismo.
Tra le novità più rilevanti, il lancio delle liste di pronta disponibilità, strumenti che consentono ai candidati di inserire il proprio profilo in database gestiti dai Centri per l’Impiego. Le aziende potranno così attingere rapidamente a figure professionali nei settori chiave, tra cui ristorazione, edilizia, agricoltura, servizi socio-sanitari e giornalismo.
Sul fronte delle iniziative, WORKUP segnala due appuntamenti di recruiting: il Manfredonia Job Day, in programma il 22 aprile, e il Recruiting Day per Ladisa s.r.l., previsto il 30 aprile presso il Centro per l’Impiego di Bari.
Non manca uno sguardo internazionale grazie alla rete EURES, che promuove opportunità di lavoro in Europa. Tra queste, spicca la selezione di personale stagionale nel settore HoReCa per la stagione estiva in Austria, in particolare nelle regioni del Vorarlberg e del Tirolo, in collaborazione con il servizio pubblico per l’impiego austriaco AMS.
Il report si inserisce nel più ampio quadro della strategia regionale #MareASinistra, finalizzata all’attrazione e valorizzazione dei talenti, anche attraverso il rientro di professionalità sul territorio.
WORKUP si conferma così uno strumento operativo per orientarsi nel mercato del lavoro pugliese, offrendo una panoramica aggiornata delle opportunità e dei trend occupazionali, con il supporto diretto dei Centri per l’Impiego e dei team specializzati.
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