In un incontro definito costruttivo, il sindacato ha chiesto lo sblocco del salario accessorio, interventi sul welfare e sui parcheggi, modifiche alle progressioni verticali, investimenti per la Polizia Locale e miglioramenti nei servizi educativi; attenzione puntata sul benessere organizzativo e sulla valorizzazione del personale comunale
La CISL Funzione Pubblica di Taranto ha incontrato il sindaco Rinaldo Bitetti per affrontare una serie di questioni ritenute prioritarie per il personale comunale. Alla riunione, che si è svolta nel pomeriggio di ieri, hanno partecipato i rappresentanti della CISL FP Fabio Ligonzo e Umberto Renna. Al centro del confronto, la richiesta di sbloccare il salario accessorio, fermo da anni per ragioni tecniche. Il primo cittadino ha manifestato la volontà di procedere alle verifiche contabili necessarie all’applicazione del “Decreto PA”, coinvolgendo Direttore Generale e Dirigenti: un’apertura accolta positivamente dal sindacato.
Si è discusso anche del tema dei parcheggi riservati ai dipendenti e delle proposte di welfare integrativo. La CISL FP ha sollecitato una revisione dei costi degli abbonamenti e una differente distribuzione delle aree di sosta, insieme alla possibilità di attivare forme di sostegno per il trasporto pubblico urbano ed extraurbano, considerate utili sia per i lavoratori che per la mobilità sostenibile. Il sindaco ha mostrato disponibilità a valutare tali proposte.
Sul capitolo delle progressioni verticali in deroga, la CISL FP ha espresso contrarietà all’introduzione di un colloquio tecnico-pratico da 20 punti, ritenuto squilibrato e potenzialmente penalizzante per molti dipendenti qualificati. Al contempo, il sindacato ha sostenuto la scelta dell’Amministrazione di avviare il percorso di avanzamento per la Polizia Locale verso l’Area dei Funzionari — proposta originata proprio dalla CISL — pur esprimendo preoccupazione per l’esclusione dei profili amministrativi, informatici ed educativi, questi ultimi in via di esaurimento ma essenziali per l’accesso all’area superiore per il personale diplomato.
Il sindaco Bitetti ha confermato che l’Amministrazione procederà a una variazione di bilancio per dotare la Polizia Locale di nuovi mezzi e attrezzature — moto, auto, tablet e divise — così da migliorare le condizioni operative, in linea con le richieste avanzate dal sindacato.
Particolare attenzione è stata dedicata al settore educativo. Ligonzo ha chiesto l’estensione del turno a 6 ore continuative dal lunedì al venerdì, misura che migliorerebbe organizzazione, distribuzione del carico di lavoro e benessere delle lavoratrici. Sono state segnalate inoltre criticità riguardanti sicurezza, illuminazione esterna e videosorveglianza in alcuni asili, oltre alla mancata uniformità nell’applicazione della pausa di 30 minuti, che in alcune sedi viene ancora prolungata oltre il consentito.
Il sindaco ha assicurato che le proposte saranno approfondite insieme all’assessore competente, confermando attenzione ai temi sollevati. La CISL FP ha espresso apprezzamento per il clima dell’incontro, pur rilevando che la complessità degli argomenti avrebbe richiesto tempi più ampi.
In chiusura, Ligonzo e Renna hanno ribadito l’impegno della CISL FP nel seguire gli sviluppi e mantenere un dialogo costante con l’Amministrazione, sottolineando una nuova idea di leadership pubblica: non più valutata solo per le opere realizzate o per gli obiettivi amministrativi, ma per il benessere delle persone che compongono la macchina comunale. Una visione che mette al centro la salute mentale, emotiva e fisica dei dipendenti come fondamento di un’amministrazione più efficiente, coesa e capace di servire meglio la comunità.
