Dati aggiornati, recruiting day Alstom-Manpower, comparti trainanti e opportunità in Europa: dai metalmeccanici al turismo, fino alle categorie protette. Dai Centri per l’Impiego indicazioni, servizi e supporto per candidarsi
Il 50° report settimanale di ARPAL Puglia restituisce una fotografia dettagliata e dinamica del mercato del lavoro nelle province di Brindisi, Lecce e Taranto, confermando un quadro ricco di opportunità nei diversi comparti produttivi. Tra recruiting day, offerte specialistiche, posizioni dedicate alle categorie protette e opportunità EURES in Europa, il sistema regionale dell’incontro domanda-offerta continua a rafforzare strumenti e servizi di supporto per cittadini e imprese.
A Brindisi il report registra 53 annunci attivi e 108 figure ricercate sul portale regionale “LavoroXTe”. Il comparto metalmeccanico guida la domanda con 38 profili ricercati, seguito da turismo e ristorazione con 26 richieste. Nove sono le posizioni nel commercio, otto nell’edilizia, sette nel settore sanitario. A completare il quadro: trasporti (3), tessile (2), elettromeccanico (2), contabile (2), artigianato (2) e varie posizioni singole in servizi alla persona, logistica, industria, amministrativo e immobiliare. Una posizione è riservata alle categorie protette ex art. 1 L. 68/99.
Da segnalare inoltre il Recruiting Day Alstom-Manpower, in programma il 13 gennaio presso il Centro per l’Impiego di Brindisi, dedicato alla selezione di addetti alla verniciatura, verniciatori junior e addetti al montaggio meccanico.
Nel Salento il 45° report ARPAL propone 115 offerte per un totale di 257 posizioni aperte, con primeggiare il settore costruzioni-impianti (64 posti), seguito da turismo-ristorazione (41), TAC – tessile, abbigliamento, calzaturiero (23), riparazione veicoli e trasporti (18) e pedagogico (14). A seguire servizi alla persona e sanitario (11), amministrativo-ICT (7), telecomunicazioni (10), commercio (9), benessere (4), metalmeccanico e agroalimentare (3 ciascuno). Completano il quadro 35 posizioni riservate al Collocamento Mirato, oltre a tirocini e proposte EURES all’estero.
Particolarmente consistente il dato tarantino: 70 annunci attivi e 195 figure richieste, con candidature aperte in amministrativo-ICT, artigianato-vendita, costruzioni-impianti-logistica, ristorazione, pulizie, sanità e un numero significativo di posizioni destinate a persone con disabilità o appartenenti alle categorie protette (38 profili dedicati). Il report segnala inoltre 136 opportunità di lavoro in Europa tramite rete EURES.
In tutti gli ambiti territoriali ARPAL ricorda che è possibile candidarsi attraverso il portale regionale “LavoroXTe Puglia” utilizzando SPID, con supporto garantito dagli operatori dei Centri per l’Impiego durante gli orari di apertura. Pagine Facebook dedicate, portale SINTESI e sportelli territoriali completano il sistema informativo disponibile per cittadini e imprese.
Le attività dei Centri per l’Impiego confermano un presidio efficace e diffuso, volto a favorire l’incontro tra domanda e offerta e a sostenere percorsi di formazione, orientamento e inclusione lavorativa attraverso programmi dedicati, tra cui Garanzia Giovani e NEET.
