Al via una serie di incontri nelle strutture aziendali per favorire il dialogo interno, raccogliere suggerimenti e migliorare clima e qualità dei servizi: «Costruire fiducia e partecipazione è la chiave per una sanità più efficace»
Un nuovo percorso di ascolto e dialogo è stato avviato dalla direzione generale della Asl Brindisi, che nella giornata del 28 marzo ha fatto tappa all’ospedale di Ostuni per incontrare da vicino i dipendenti della struttura.
L’iniziativa rientra in un progetto di comunicazione interna partecipata, voluto dal direttore generale Maurizio De Nuccio, per rafforzare il rapporto tra vertici aziendali e personale sanitario, raccogliendo osservazioni, segnalazioni e proposte utili a migliorare l’ambiente di lavoro e, di riflesso, la qualità dei servizi erogati ai cittadini.
«L’incontro diretto e regolare con i dipendenti – ha dichiarato De Nuccio – è un’opportunità fondamentale per migliorare la comunicazione, valorizzare le opinioni di tutti e costruire un clima di fiducia. Solo così possiamo garantire un reale coinvolgimento del personale nelle decisioni aziendali e ottenere un servizio sanitario sempre più efficiente e vicino alle esigenze della popolazione».
Gli incontri sistematici con tutte le strutture della Asl diventeranno un appuntamento fisso: un’occasione per monitorare il clima aziendale, affrontare le criticità quotidiane e costruire insieme strategie condivise per una sanità pubblica più partecipata e centrata sulla persona.
