Il 16 giugno al Palazzo della Provincia l’incontro ufficiale per l’“Accordo di Rete per la Parità di Genere”: un’alleanza istituzionale per promuovere inclusione, formazione e valorizzazione del talento femminile nei contesti lavorativi del territorio
Nell’ambito delle politiche attive per l’inclusione socio-lavorativa e la riduzione del divario di genere, si terrà domenica 16 giugno 2025 alle ore 10:00, presso il Palazzo della Provincia di Brindisi, l’incontro istituzionale per la sottoscrizione del Protocollo d’Intesa – Accordo di Rete per la Parità di Genere.
L’iniziativa, promossa da ARPAL Puglia – Ambito Territoriale di Brindisi, l’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Brindisi e Confindustria Brindisi/Comitato Imprenditrici, rappresenta un’importante tappa nella costruzione di percorsi condivisi di empowerment femminile, sostegno all’occupazione e valorizzazione delle competenze delle donne nel mercato del lavoro.
L’obiettivo principale dell’accordo è definire azioni coordinate per favorire la riqualificazione professionale, l’accesso equo alle opportunità occupazionali e il superamento delle barriere culturali e strutturali che ancora limitano la piena partecipazione delle donne alla vita economica e produttiva del territorio.
La giornata si aprirà con i saluti istituzionali di Antonio Matarrelli, Presidente della Provincia di Brindisi, Gabriele Menotti Lippolis, Presidente di Confindustria Brindisi, e Marta Basile, Dirigente dell’U.O. Coordinamento Servizi per l’Impiego di Brindisi-Taranto – ARPAL Puglia.
Seguiranno gli interventi di:
- Maria Elisabetta Caputo, Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Brindisi
- Alessandra Cursi, Coordinatrice del Comitato Imprenditrici Confindustria Brindisi
- Vincenzo Gatto, Vicedirettore Confindustria Brindisi
- Anna Loparco, Responsabile Unico dei Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale di Brindisi
Le conclusioni saranno affidate a Gianluca Budano, Direttore Generale di ARPAL Puglia.
A coordinare e moderare l’incontro sarà Marina D’Amato, funzionaria del Centro per l’Impiego di Brindisi.
Il Protocollo d’Intesa si inserisce in un contesto di forte impegno congiunto tra enti pubblici e realtà produttive del territorio, con l’intento di trasformare l’uguaglianza di genere da principio teorico a pratica quotidiana, promuovendo politiche attive inclusive, sostenibili e misurabili.
